Teamontwikkeling

Van kleine MT meetings op de hei, tot grote groepen inspireren in Wezenlijk Werkgeluk. Van workshops Minder Hoofd Meer Intuïtie tot leiderschapsprogramma’s voor managers. 

De afgelopen jaren heb ik veel ontwikkelingstrajecten binnen organisaties in het sociale domein begeleid. Allen met als resultaat dat er nu meer openheid, kwetsbaarheid en saamhorigheid is binnen deze teams.

Ik werk met een eigen unieke methode die ervoor zorgt dat er meer verbinding, empathie en vertrouwen ontstaat onderling. Deze trajecten zijn alleen geschikt voor die organisaties en teams die echt iets wezenlijks willen veranderen in zichzelf en met elkaar en open staan voor een meer holistische benadering van zichzelf en hun organisatie. 

Wat mij betreft mag er minder hoofd, meer intuïtie zichtbaar worden binnen organisaties. Bij mij geen standaard trainingen met methodes en technieken en trucjes. Bij mij alleen maar kijken naar de mensen, reageren op de mensen en hierin het verschil maken.

Enkele reacties van deelnemers en opdrachtgevers:

‘Jij weet meteen tot de kern te komen’

‘Jouw ongevoeligheid voor hiërarchie zorgt meteen voor verbinding en gelijkwaardigheid’

‘Jouw scherpte is bewonderingswaardig ‘

‘Jij ziet de mensen echt’

‘Jij voelt zaken feilloos aan’

‘jij weet iets eerder, dan dat ik het zie bij mezelf’ ‘

‘Jij bent toegankelijk voor alle mensen binnen onze organisatie’

Ik kom graag langs om de mogelijkheden te bespreken! Mail me gerust.